Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”

El Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, es una estrategia de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, mediante la cual se reconoce a los centros de trabajo que aplican una Política de Buenas Prácticas Laborales, en igualdad de oportunidades, de inclusión, de desarrollo y sin discriminación hacia las personas en situación de vulnerabilidad.

Dentro de los objetivos del Distintivo, se encuentra la realización de acciones orientadas a favorecer la autonomía e independencia de las personas en situación de vulnerabilidad, así como contribuir al cambio cultural, creando ambientes libres de violencia y discriminación a través de la inclusión laboral y mejora de las condiciones, expectativas y trayectoria laboral.

En congruencia con lo anterior, la Auditoría Puebla realizó mejoras orientadas a la accesibilidad tales como la remodelación y construcción del edificio sede; la instalación de un elevador; adecuación de espacios y baños modificados para personas con discapacidad; acondicionamiento de zonas de descanso en pasillos; construcción de rampas de acceso; instalación de barandales y cintas antiderrapantes en escaleras y baños; señalética de espacios reservados en salas de espera, auditorios y comedor; señalética en Braille en elevador, baños y zonas de descanso; ganchos para muletas en baños. Como parte de las acciones de implementación del Distintivo, se impartieron cursos sensibilización dirigidos al personal de la institución.

Estas acciones permitieron que en diciembre de 2016, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social otorgara a la Auditoría Puebla el Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”, por aplicar una política de inclusión laboral para personas en situación de vulnerabilidad.