OCTAVA SESIÓN DE PROFESIONALIZACIÓN CONTINUA INTRODUCCIÓN A LA NORMA MEXICANA NMX-R-025-SCFI-2015 EN IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN
- Se orientan acciones hacia la mejora del clima organizacional y un óptimo ambiente laboral, fomentar la igualdad laboral y la no discriminación.
La Auditoría Superior del Estado de Puebla promueve la cultura de inclusión laboral con independencia de raza, etnia, nacionalidad, clase, casta, religión, creencias, lengua, orientación sexual, identidad de género, características sexuales, edad, estado de salud u otra condición.
Es una prioridad institucional el mantener actividades constantes que avalen la certificación obtenida en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y no Discriminación; muestra de ello es la celebración de la Octava Sesión de Profesionalización Continua 2023 en colaboración con personal de la Secretaría de Igualdad Sustantiva.
En esta sesión celebrada el pasado 1 de septiembre, participó personal de nuevo ingreso, a quienes se les dio a conocer la Política de Igualdad Laboral y No Discriminación, así como los elementos que le integran y conforman, con énfasis en las estrategias y líneas de acción implementadas institucionalmente para la adopción y cumplimiento de procesos y prácticas que fortalecen el desarrollo integral de las personas servidoras públicas que conforman su capital humano.
Con este evento, la ASE Puebla reconoce que la profesionalización del personal debe incluir la sensibilización en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 asumiendo el compromiso, de sustentar la Igualdad Laboral y No Discriminación como ejes transversales en la Rendición de Cuentas y la Fiscalización Superior.
TRANSPARENCIA Y CERO CORRUPCIÓN, COMO VALORES MÁXIMOS.
