IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN LAS BASES DE LA ASE PUEBLA
- La Auditoría Superior del Estado de Puebla cuenta con una trayectoría de veinte años en la implementación de buenas prácticas en beneficio de las personas que integran su capital humano.
En el desarrollo de la quinta sesión de Capacitación de Profesionalización Continua 2023; se abordó el tema de Igualdad Laboral y No Discriminación, asimismo se dieron a conocer las acciones que la ASE Puebla ha implementado a este, generando con ello un clima laboral idóneo, experimentando satisfacción y crecimiento en torno a la vida profesional de su personal.
En la primera parte de la conferencia, la Lic. María del Carmen Avendaño Tepoz, persona adscrita a la Secretaría de Igualdad Sustantiva, habló acerca de las diferencias que se presentan en el ámbito laboral entre hombres y mujeres, y el como lograr una mayor equidad en los equipos de trabajo, manteniendo un ambiente de igualdad laboral.
En la segunda parte, el licenciado Martín Eduardo Gómez Hernández, Director de Procesos y Mejora Continúa de la ASE Puebla, mencionó que la Auditoría Superior del Estado cuenta con una trayectoria de veinte años en la implementación de buenas prácticas en materia de Igualdad laboral y no discriminación. Haciendo mención, que este Ente Fiscalizador cuenta con, certificaciones en: el Modelo de Equidad de Género y en la Norma NMX-R-025-SCFI-2015 de Igualdad Laboral y No Discriminación.
La Auditoría Superior del Estado de Puebla, se esfuerza día a día en crear un ambiente idóneo de trabajo, así como fomentar la igualdad de oportunidades para todas las personas que conforman su capital humano.
