CAPACITACIÓN CONTINUA AL PERSONAL DE LA AUDITORÍA

el Jueves, 04 Febrero 2021.

  • CAPACITACIÓN CONTINUA AL PERSONAL DE LA AUDITORÍA.

Con la finalidad de dar inicio a las actividades de capacitación para el personal de este Ente Fiscalizador proyectadas en el Plan Anual de Profesionalización 2021 dirigido a las y los servidores públicos de esta Entidad Fiscalizadora, y considerando que actualmente la mayoría del personal se encuentra realizando home office o cuarentena, derivado de la contingencia por COVID-19. Se realizó durante el primer mes de este año, la difusión de las actividades de capacitación que oferta el Instituto de Administración Pública del Estado de Puebla, en su modalidad en línea, con la finalidad de mantener actualizado al personal de la ASE Puebla.

 

Las actividades de capacitación se realizan mediante la plataforma denominada Zoom (modalidad presencial a distancia) logrando el registro de más de 100 servidores públicos.

 

Las actividades de capacitación que se ofertaron consideran temas para el desarrollo profesional como gobierno abierto, rendición de cuentas, indicadores de desempeño gubernamental, evaluación a programas presupuestarios, presupuesto basado en resultados, así como actividades para el desarrollo humano como: la comunicación en las relaciones humanas, integración de equipos para la excelencia, habilidades para la resolución de conflictos, entre otros temas de interés para todos los puestos de la institución.

 

Cabe destacar la participación del personal adscrito al área jurídica a cargo del Licenciado Rafael Cepeda Morales, Director General Jurídico, en el taller a distancia “Procrastinación: Cómo dejar de Postergar”, que tuvo como objeto generar un mejor equipo de trabajo entre sus colaboradores.

 

Es importante mencionar que la ASE Puebla mantiene la capacitación de su personal participando en estas actividades virtuales que permitan asegurar la competencia de las y los servidores públicos en el marco del Plan Estratégico 2019 - 2026 de esta Entidad Fiscalizadora, específicamente lo establecido en el eje 2 denominado Gestión Institucional de Excelencia, objetivo específico 3, estrategias 2 y 3 que tienen la finalidad de incrementar la capacitación especializada para el personal de la institución, así como contar con perfiles del recurso humano certificados para la práctica de auditorías de diferente índole.

 

 

Certificados y reconocimientos en la institución